Контакты:

Помощь студентам Москва, заказать курсовые рефераты в Москве недорого


E-mail:

info@mosstud.ru

Помощь студентам в Москве. Контрольные, рефераты, курсовые, дипломы на заказ в Москве
На главную Цены Наши гарантии Наши контакты курсовые на заказ заказ диссертации диплом на заказ чертежи на заказ реферат на заказ контрольные на заказ переводы текстов бизнес план на заказ заказ чертежа отчет по практике на заказ магистерская диссертация на заказ кандидатская диссертация на заказ курсовые контрольные на заказ для МГУ диплом по праву на заказ диплом по бухгалтерскому на заказ курсовые по менеджменту на заказ диплом по психологии и педагогике на заказ реферат по истории на заказ решение задач по сопромату на заказ решение задач по термеху на заказ реферат по экономике на заказ курсовая работа налоги и налогообложение на заказ помощь студентам в Москве Заказ реферата в Москве Заказ диплома в Москве

Готовая работа №365

Тема: Мотивация как функция управления
Вид работы: Курсовая работа
Дисциплина: Управление персоналом
ВУЗ: СЗАГС
Страниц: 35
Источников: 23
Курс: 0
Вкратце: Содержание

Введение 3
1. Сущность функции мотивации 4
2. Основные положения мотивации персонала 6
2.1. Содержательные и процессуальные теории мотивации 6
2.2. Стимулирование как основа мотивации 17
2.3. Принципы построения системы мотивационного менеджмента 24
Заключение 32
Список литературы 33
Приложения 35
Список литературы

1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом, 2002. - № 1(66). – С. 50-52.
2. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала: мифы и реалии // Управление персоналом, 2005. - № 9. – С.56.
3. Ахметова Л. Мотивационный менеджмент // Массовая коммуникация, 2002. - № 3. – С. 14.
4. Басаков К.Л. Лекарства от демотивации // Бизнес-образование: Новости, проблемы, решения, 2005. - № 12. – С. 24-25.
5. Бланк И.А. Управление торговым предприятием. – М.: ЭКМОС, 2006. – 416 с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2005. – 528 с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 501 с.
8. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом, 2002. - № 1(66). – С. 38-41.
9. Кочеткова А.Л. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: Зерцало, 2006. – 373 с.
10. Крамаренко О. Служба управления персоналом отечественной фирмы: о методологии и последовательности действий по ее организации // Управление персоналом, 2004. - № 9. – С. 42.
11. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – 2-е изд. – М., 2006. – 115 с.
12. Кэмпом Г. Ключ к эффективному менеджменту – управлять ожиданями персонала // Управление персоналом, 2002. - № 1(66). – С. 14-16.
13. Магура М.И. Организационная культура как средство успешной организации изменений // Управление персоналом, 2002. - № 1(66). – С. 24-29.
14. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2005. – С. 330 – 359.
15. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. – М.: Инфра-М, 2005. – 270 с.
16. Морозов Ф. Своя культура ближе к делу // БОСС (бизнес: организация, стратегия, системы), 2004. - № 5. – С. 52-53.
17. Рыжкова Т. Мотивация в стиле ретро // Управление персоналом, 2002. - № 1(66). – С. 17-20.
18. Саломеева А. Институт культуры // БОСС (бизнес: организация, стратегия, системы), 2003. - № 3. – С. 60-63.
19. Сидоренко Е. Мотивационный менеджмент: ветер и солнце // TopManager, 2002. - № 2. – С. 17-19.
20. Травин В. Стимулирование как основа мотивации // Служба кадров, 2005. - № 11. – С. 59-60.
21. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. Учебник для вузов. – М.: ЭКМОС, 2006. – 352 с.
22. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом, 2005. - №5. – С. 27-28.
23. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации // Управление персоналом, 2005. - № 11. – С. 105-107.
Дата: 07 марта 2008
Цена: 525 руб.

Для заказа (покупки) этой готовой работы вам необходимо послать письмо на эл. почту info@mosstud.ru с указанием номера работы. Или же просто позвонить нашему менеджеру по телефону.